Politique de confidentialité et documentation de conformité RGPD.
Au titre des articles 12, 13 et 14 de législation RGPD, le Groupe CHOISEUL EXECUTIVE (ci-après dénommé CHOISEUL EXECUTIVE) informe de manière transparente sur l’utilisation qui est faite des données personnelles traitées. Ce document permet aussi aux personnes concernées par des traitements de données personnelles d’exercer, auprès de notre DPO, leurs droits au titre des articles 15 à 20 du RGPD (accès, rectification, limitation, portabilité, suppression, opposition) ainsi que retirer les consentements éventuels s’il y a lieu.
ARCHITECTURE INFORMATIQUE SECURISEE
Nos données et les données de nos clients sont hébergées dans nos locaux sécurisés à Paris et dans nos datacenters (Microsoft®) externalisés et certifiés ISO27001.
DONNÉES DES CANDIDATURES SPONTANÉES OU DES CANDIDATURES À UNE OFFRE D’EMPLOI POUR TRAVAILLER CHEZ UN DE NOS CLIENTS OU PROSPECTS
Responsable de traitement
CHOISEUL EXECUTIVE. Nous signalons toutefois que selon la nature du contrat avec nos clients, CHOISEUL EXECUTIVE peut être le sous-traitant missionné par le client qui est le responsable du traitement.
Finalités
- Évaluer l’adéquation du candidat par rapport à un poste ;
- Créer un dossier-candidat au sein de la CVthèque ;
- Organiser des entretiens.
- Organiser la relation avec l’employeur final
Données traitées CV, lettre de motivation éventuelle ainsi tous les autres documents ou données fournis (par le candidat ou ses anciens employeurs) lors d’une candidature à un emploi, documents probatoires éventuels
Destinataires et provenances éventuelles Seul les consultants concernés ou les chargés de recherche concernés peuvent accéder aux données communiquées ou enregistrées.
Nous signalons que nous sommes susceptibles de transférer des données à des structures-partenaires, notamment des consultants ou chargés de recherche indépendants ainsi que le client concerné.
Nous signalons que nous sommes susceptibles d’enrichir nos données-candidats avec des informations publiques, de jobboards ou de partenaires.
Durées de conservation La durée maximale de conservation des données est fixée à 2 ans après inactivité de la relation avec le candidat. Nous signalons que nous sommes susceptibles de demander l’accord d’un candidat pour conserver des profils sur une période additionnelle.
Base légale La base juridique de l’utilisation et du traitement des données personnelles est basée sur l’exécution d’un contrat ou à défaut le consentement des personnes concernées ou à défaut notre intérêt légitime en tant que prestataire en conseil RH ou à défaut l’intérêt légitime du candidat.
DONÉES DES CLIENTS POTENTIELS, DEMANDES DE RENSEIGNEMENT OU DE PROPOSITIONS COMMERCIALES ET DEMANDE DE RAPPEL
Responsable de traitement CHOISEUL EXECUTIVE
Finalités Gestion de la relation avec les clients potentiels et la gestion de relation précontractuelle
Données traitées Identités, coordonnées de contact, fonction professionnelle.
Nous signalons que nos clients potentiels sont susceptibles de recevoir nos emailings qui contiennent des démarches de désabonnement.
Destinataires et provenances éventuelles Seuls la Direction et les consultants ou chargés de recherche concernés (salariés ou indépendants) sont habilités à avoir accès aux données communiquées ou enregistrées.
Nous signalons que, dans de rares cas, nous sommes susceptibles d’enrichir nos données de clients potentiels avec des informations publiques (par exemple du registre du commerce ou d’un salon) ou de partenaires.
Durées de conservation
La durée maximale de conservation des données est fixée à 3 ans après inactivité de la relation avec le client potentiel.
Base légale La base juridique de l’utilisation et du traitement des données à caractère personnel de nos clients potentiels repose sur l’exécution de mesures précontractuelles ou le consentement des interlocuteurs concernés ou nos intérêts légitimes en tant que prestataire en conseil RH.
DONNÉES DES CLIENTS ET DES INTERLOCUTEURS ASSOCIÉS A UNE COMMANDE
Responsable de traitement CHOISEUL EXECUTIVE
Finalités Gestion de la relation-client, la comptabilité, la facturation, le suivi et le support-client associés
Données traitées Identité, coordonnées de contact, fonction professionnelle, pièces comptables nominatives éventuelles
Destinataires et provenances éventuelles Seuls la Direction, les consultants ou chargés de recherche concernés (salariés ou indépendants) et le personnel comptable interne et externe sont habilités à avoir accès aux données communiquées ou enregistrées.
Nous signalons que, dans de rares cas, nous sommes susceptibles d’enrichir nos données de clients avec des informations publiques (par exemple du registre du commerce ou d’un salon) ou de partenaires.
Durées de conservation 5 ans après la fin de la relation contractuelle. Les pièces comptables nominatives seront conservées au maximum 10 ans après émission.
Base légale La base juridique de l’utilisation et du traitement des données à caractère personnel peut reposer l’exécution de la relation contractuelle ou à défaut sur notre intérêt légitime en tant prestataire en conseil RH.
JEUX DE DONNÉES (CONFIÉS À CHOISEUL EXECUTIVE PAR UN DONNEUR D’ORDRE) NÉCESSAIRES A LA RÉALISATION D’UNE PRESTATION DE SERVICE DANS UN CADRE PRÉCONTRACTUEL
Responsable de traitement CHOISEUL EXECUTIVE ou le donneur d’ordre dans le cadre d’un accord de confidentialité précontractuel
Finalités
- Démontrer la capacité de faisabilité
- Faire un chiffrage
- Proposer un descriptif de fonction
- Établir des prévisionnels
- Gérer la relation précontractuelle et la facilitation de la future relation contractuelle
Données traitées Tout type de données possibles
Destinataires Seuls la Direction, les consultants ou chargés de recherche concernés (salariés ou indépendants) et le personnel administratif interne et externe sont habilités à avoir accès aux données communiquées ou enregistrées.
Nous signalons le transfert possible des données à des prestataires pressentis pour la réalisation technique.
Durées de conservation Le temps de la phase d’avant-vente jusqu’à la décision finale du client.
Base légale La base juridique de l’utilisation et du traitement des données à caractère personnel repose sur l’exécution de mesures précontractuelles ou à défaut sur notre intérêt légitime en tant que prestataire en conseil RH.
JEUX DE DONNÉES CONFIÉES À CHOISEUL EXECUTIVE PAR UN DONNEUR D’ORDRE (OU JEUX DE DONNÉES RÉCOLTÉES) NÉCESSAIRES À LA RÉALISATION D’UNE PRESTATION DE SERVICE DANS UN CADRE CONTRACTUEL
Responsable de traitement CHOISEUL EXECUTIVE est le sous-traitant d’un donneur d’ordre, ce dernier est le responsable du traitement
Finalités L’exécution de la mission objet de la relation contractuelle, le suivi de projet, la facturation et le support-client associés
Données traitées Tout type de données possibles
Destinataires Seuls la Direction, les consultants ou chargés de recherche concernés (salariés ou indépendants) et le personnel administratif interne et externe sont habilités à avoir accès aux données communiquées ou enregistrées.
Nous signalons le transfert possible des données au client concerné.
Durées de conservation Selon les termes du contrat ou à défaut selon les délais légaux en la matière.
Base légale La base juridique de l’utilisation et du traitement des données à caractère personnel repose l’exécution de la relation contractuelle ou à défaut sur notre intérêt légitime en tant que prestataire en conseil RH.
DONNÉES DES CANDIDATURES SPONTANÉES OU DES CANDIDATURES À UNE OFFRE D’EMPLOI POUR TRAVAILLER CHEZ CHOISEUL EXECUTIVE
Responsable de traitement CHOISEUL EXECUTIVE.
Finalités
- Evaluer l’adéquation du candidat par rapport à un poste ;
- Créer un dossier-candidat au sein de la CVthèque ;
- Organiser des entretiens.
Données traitées CV, lettre de motivation éventuelle ainsi tous les autres documents ou données fournis (par le candidat ou ses anciens employeurs) lors d’une candidature à un emploi, documents probatoires éventuels
Destinataires et provenances éventuelles Seul la Direction, les consultants ou les chargés de recherche peuvent accéder aux données communiquées ou enregistrées.
Nous signalons que nous sommes susceptibles de transférer des données à des structures-partenaires, notamment des consultants ou chargés de recherche indépendants ainsi que des clients ou prospects concernés.
Nous signalons que nous sommes susceptibles d’enrichir nos données-candidats avec des informations publiques, de jobboards ou de partenaires.
Durées de conservation La durée maximale de conservation des données est fixée à 2 ans après inactivité de la relation avec le candidat. Nous signalons que nous sommes susceptibles de demander l’accord d’un candidat pour conserver des profils sur une période additionnelle.
Base légale La base juridique de l’utilisation et du traitement des données personnelles est basée le consentement des personnes concernées ou à défaut notre intérêt légitime en tant que recruteur ou à défaut l’intérêt légitime du candidat.
ANNUAIRE ET RÉPERTOIRE DES CONTACTS-PARTENAIRES
Un système de listing-partenaire (potentiel ou actif) a été mis en place par CHOISEUL EXECUTIVE qui est le responsable de traitement. La finalité de cet enregistrement qui contient des données personnelles (nom, prénom, fonction, téléphone, email…) est la gestion de la relation-partenaire. Seuls la Direction et le personnel concerné sont habilités à avoir accès aux données communiquées ou enregistrées. Nous informons nos partenaires que nous sommes susceptibles d’enrichir nos données avec des informations publiques. La durée de conservation des données personnelles est fixée à 5 ans après inactivité. La base juridique de l’utilisation et du traitement des données à caractère personnel repose sur le consentement des interlocuteurs concernés ou notre intérêt légitime en tant qu’entreprise.
DONNÉES DES FOURNISSEURS GÉNÉRAUX RÉFÉRENCES OU POTENTIELS
L’identité des interlocuteurs chez nos fournisseurs référencés ou potentiels, tous les documents ou données fournis pour devenir fournisseur ainsi que les pièces comptables de nos fournisseurs sont collectés par CHOISEUL EXECUTIVE qui est le responsable de traitement en vue de la gestion de la relation fournisseur et de la comptabilité. Seuls la Direction, le personnel en charge des achats, des projets liés à un fournisseur, le service comptabilité sont habilités à avoir accès aux données enregistrées ou communiquées. La durée maximale de conservation des données est fixée à 3 ans pour les fournisseurs potentiels, 5 ans après le dernier achat pour les fournisseurs actifs et 10 ans pour les pièces comptables. La base juridique de l’utilisation et du traitement de vos données à caractère personnel est basée sur le consentement des interlocuteurs concernés ou à défaut notre intérêt légitime en tant qu’acheteur ou défaut l’exécution d’un contrat d’achat. Nous signalons que, dans de rare cas, nous sommes susceptibles d’enrichir nos données fournisseurs actifs ou potentiels avec des informations publiques.
NEWSLETTERS, INVITATIONS ET ÉMARGEMENTS À DES ÉVÈNEMENTS
Nos clients et nos interlocuteurs professionnels (fournisseurs, institutionnels, indépendants, …) sont susceptibles de recevoir nos communications informatives ou commerciales par e-mail, téléphone ou courrier. Dans ce cadre, un système de lettre d’information ou d’invitation et d’émargement à des évènements peut être mis en place par CHOISEUL EXECUTIVE qui est le responsable de traitement. Vous pouvez signaler à corporate@choiseulexecutive.com que vous ne souhaitez plus recevoir nos communications. La finalité de cet enregistrement qui contient des données personnelles (nom, prénom, adresse, fonction, téléphone, email, …) est la diffusion d’actualités voire d’offres commerciales ou de missions ainsi que la gestion organisationnelle et promotionnelle d’événements. Seuls la Direction et le personnel opérationnel concerné interne ou externalisé sont habilités à avoir accès aux données communiquées ou enregistrées. Nous signalons que, dans de rare cas, nous sommes susceptibles d’enrichir nos données d’invitation avec des informations publiques (par exemple du registre du commerce) et de transférer des données à des sociétés externalisées d’organisation d’évènement. La durée de conservation des données personnelles est fixée à 3 ans après inactivité de la relation avec les destinataires des messages. La base juridique de l’utilisation et du traitement des données à caractère personnel repose sur le consentement des interlocuteurs concernés ou notre intérêt légitime en tant qu’entreprise ou l’intérêt légitime de la personne concernée.
ARCHITECTURE INFORMATIQUE SÉCURISÉE
Nos données et les données de nos clients sont hébergées dans nos locaux sécurisés à Paris et dans nos datacenters (Microsoft®) externalisés et certifiés ISO27001.
PROCÉDURE DE GESTION DES DEMANDES DES PERSONNES
En application des lois européennes et de la loi du 6 janvier 1978 (relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés), les personnes concernées par des traitements de données disposent d’un droit d’accès, de rectification, de limitation, de portabilité et de suppression de ses données personnelles ainsi que du droit d’opposition à leur traitement pour des motifs légitimes. Vous pouvez exercer l’ensemble de ces droits par email à l’adresse corporate@choiseulexecutive.com, ou courrier postal adressé à Service DPO, CHOISEUL EXECUTIVE, 1, rue Chabanais 75002 Paris. En cas de demande de droits d’accès, la réponse pourra être fournie à la personne concernée dans les délais légaux en la matière (1 mois) via des exports automatisés. Les personnes concernées par des traitements de données disposent par ailleurs des droits de retirer à tout moment leurs consentements et d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), notamment sur son site internet www.cnil.fr.
UTILISATION DES COOKIES
Nos cookies améliorent l’accès à notre site et identifient les visiteurs réguliers. En outre, nos cookies améliorent l’expérience d’utilisateur grâce au suivi et au ciblage de ses intérêts. Cependant, cette utilisation des cookies n’est en aucune façon liée à des informations personnelles identifiables sur notre site.
CONSENTEMENT
En utilisant notre site, vous consentez à notre politique.
